İş Kanunumuzda fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmalar şeklinde tanımlanmıştır. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
Bir kimse hükümlü iken başka bir suçtan tutuklandığında; zaten hükümlü olduğundan cezaevinde yatmakta olduğundan durumunda bir değişiklik olmayacağının düşünülmesi hatalıdır.
Günümüzde Kıdem Tazminatı ile ilgili çalışma hayatımızda halen kullanılan yasal düzenleme 4857 sayılı yasadaki maddedir. Bu maddeye göre bir işçinin kıdem tazminatı
